ועדת ניסן לבחינת גיל הפרישה לנשים הגישה (יום ה', 30.6.11) את עיקרי המלצותיה לשר האוצר
יובל שטייניץ, תוך שהיא ממליצה ברוב קולות להשוות את גיל הפרישה של נשים לזה של הגברים.
עוד ממליצים חברי הוועדה שהעלאת גיל הפרישה תתבצע בתהליך הדרגתי של כ-15 שנה, כאשר בשלב הראשון יעלה גיל הפרישה ל-64 עד שנת 2017 ובהמשך יועלה הגיל ל-67 עד שנת 2026.
כמו-כן, הוועדה ממליצה על מגוון של כלים לעידוד תעסוקת עובדים בגילאים מבוגרים, תוך שימת דגש מיוחד על תעסוקת נשים. אלו כוללים, בין היתר, הסברה למעסיקים, ביצוע הכשרות מקצועיות להתאמת כישורי העובדים לתנאי העבודה המשתנים, והארכת תקופת תשלום דמי אבטלה לנשים מעל גיל 62.
מנכ"ל הרשות לקידום מעמד האישה, ורד סוויד, צפויה להגיש דעת מיעוט המתנגדת להמלצות הוועדה.
כזכור, הוועדה הציבורית מונתה על-ידי שר האוצר מתוקף חוק גיל הפרישה וכוללת נציגי ציבור, ממשלה, מחקר, מעסיקים ועובדים. הוועדה נתבקשה לבחון את גיל הפרישה הראוי לנשים בהתחשב בהשלכות הכלכליות, התעסוקתיות והחברתיות של גיל הפרישה של נשים. הוועדה בחנה גם את יכולתו של משק המדינה להתמודד עם ההשפעות השונות של העלאת גיל הפרישה לנשים מ-60 ל-62, כפי שהיה עד כה, ולשינויים ורפורמות שנעשו בנושא גיל הפרישה בעולם בעשור האחרון.
הוועדה מסרה כי להשוואת גיל הפרישה של נשים לגברים חשיבות רבה לקידום נשים עקב יצירת אופק תעסוקתי שווה וציינה כי היא צפויה לתרום לצמצום פערים בשוק העבודה. כמו-כן, מסרה הוועדה כי "לאור העלייה של תוחלת החיים המאריכה את תקופת הפנסיה מחד-גיסא, וכן הצורך לצבור משאבים למימון שנות הפנסיה מאידך-גיסא, סבורה הוועדה כי על המדיניות בנושא גיל הפרישה להיות צופת פני עתיד, מושכלת והדרגתית כך שתאפשר גם לדור הזה וגם לדורות הבאים מערכת ביטחון סוציאלי יציבה וברת קיימא".
הממונה על התקציבים, ד"ר
אודי ניסן, הודה לחברי הוועדה על עבודתם המקצועית, והוסיף כי "להעלאת גיל הפרישה חשיבות מאקרו-כלכלית רחבת היקף. אני סבור כי העלאת גיל הפרישה תתרום לנשים בישראל, באופן שישפר את מצבן הכלכלי ויאפשר להן לצבור יותר משאבים לתקופת הפנסיה".
