הסתיימה השביתה בבנק הבינלאומי

בתום ישיבת משא-ומתן מרתונית שנערכה הלילה בין ועד עובדי הבנק הבינלאומי והנהלת הבנק, הגיעו (יום ג', 26.10.10) הצדדים להסכמות שאיפשרו את חזרת העובדים לעבודה החל ממחר.

הפגישה נערכה בהסתדרות בהשתתפות יו"ר הוועד חנוך ליבנה, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן ויו"ר חטיבת עובדי הבנקים, ציון שמע. מצד ההנהלה השתתפו מנכ"ל הבנק, סמדר ברבר צדיק, סמנכ"ל משאבי אנוש, יוסי לוי ועו"ד קרן שליט ממשרד עוה"ד נחום פינברג.

בין עיקרי ההסכם שנחתם, נקבע כי העובדים יקבלו מענק בגובה של משכורת אחת. מענק זה אינו תלוי בביצועי הבנק, הוא קולקטיבי ויינתן באופן שווה לעובדים בשני תשלומים, במשכורת נובמבר 2010 ובמשכורת אפריל 2011. כמו-כן, נקבעה נוסחת בונוס לשנים 2012-2011. העובדים אף יהיו זכאים לקבל הלוואה בסכום של 4,000 שקלים בפריסה של שנתיים ובתנאים נוחים.

סעיף חשוב נוסף עליו הוחלט הוא כי מדידת המכירות האישית באמצעות מערכת "יוזמה" תופסק, וכי מעתה המדידה תהיה צוותית. בנושא עומס העבודה בסניפים נקבע כי הנהלת הבנק תקלוט 50 משרות חדשות של עובדים חברי ארגון, אשר מטרתם לסייע בעיקר לעובדות לאחר חופשת לידה ולעובדות שעבדו עד כה בשני פיצולים בבנק פאג"י. עוד נקבע כי תופסק עבודה בחוזים אישיים באמצע שבוע.

תנאים מטיבים נוספים בהסכם כוללים מתן מיליון שקלים לקרן החינוך של עובדי הבנק, שתאפשר כעת לימודי תואר ראשון ושני לעובדים; תשלום רטרואקטיבי של תוספת לטובת ביטוחי הבריאות של העובדים החל בחודש אוגוסט 2009; תוספות השכר הסלקטיביות ישולמו מעתה בחודש אפריל רטרואקטיבית לחודש ינואר; בנוגע למכרזים פנימיים בבנק, הוסכם כי יהיה שכר מינימום מוצע ושכר מקסימום (על-פי טבלת הפקידים) וזאת הן לגבי מועמדים פנימיים והן לגבי מועמדים חיצוניים.

עבור כל ההטבות, התחייבו העובדים לשקט תעשייתי על הנושאים שהוסדרו בהסכם עד לחודש אפריל 2013.

אבי ניסנקורן, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי, מסר בתגובה: "ההסכם אליו הגענו משקף את המטרות שהציבו העובדים וההסתדרות והוא יוצר איזון נכון גם לצרכי הבנק. שני הצדדים גילו אחריות במאמץ המשותף להגיע לסיום הסכסוך. ההסכם שהושג יאפשר מערכת יחסי עבודה תקינה לאורך זמן לטובת כל הנוגעים בדבר".