ארגון עובדי
בנק הפועלים, המאגד את כ-7,000 עובדי הבנק, הכריז (יום ב' 20.3.23) על סכסוך עבודה. זאת, לאחר שהמשא-ומתן על הסכם השכר החדש נקלע למבוי סתום בעקבות מה שהעובדים מגדירים כדרישות בלתי סבירות מצד הנהלת הבנק שייפגעו בזכויות ובביטחון התעסוקתי של העובדים. ההודעה נמסרה היום להנהלה, לאחר שמוסדות ההסתדרות הכללית אישרו מוקדם יותר את בקשת ארגון העובדים למהלך.
במהלך למעלה מחצי שנה מנהל ארגון עובדי בנק הפועלים משא-ומתן לחתימה על הסכם שכר חדש מול הנהלת הבנק, זאת בשל פקיעת תוקפו של הסכם השכר הקודם שהסתיים לפני כ-3 חודשים. אך בעוד ארגון העובדים פועל לקידום ההסכם והבטחת זכויות העובדים, תנאי השכר והביטחון התעסוקתי שלהם, הנהלת הבנק מגלה אדישות לזכויות העובדים וגוררת רגליים במשא-ומתן, תוך התעלמות מוחלטת מהעובדה שהבנק צבר בשנים האחרונות רווחים אדירים שהגיעו בשנת 2022 לרווחי שיא העומדים על 6.5 מיליארד שקל. רווחים שהינם תוצאה ישירה של עבודה מאומצת יום אחר יום של כ-7,000 עובדי הבנק.
ההכרזה על סכסוך העבודה נובעת מדרישות בלתי סבירות מצד הנהלת הבנק לצמצום הזכויות של העובדים הקיבוציים בבנק, כוונת ההנהלה לצמצם ככל האפשר העסקה חדשה של עובדים קיבוציים ובכך לפגוע בביטחון התעסוקתי של עובדי הבנק. דרישות אלו של הנהלת הבנק באות בזמן שעובדי הבנק מתמודדים עם עומס עבודה חסר תקדים המוטל על כתפיהם, כתוצאה מיישום תוכנית קיצוצים רחבת היקף ושינויים מרחיקי לכת במצבת כוח האדם שנקטה הנהלת הבנק בשנים האחרונות.
יו"ר ארגון עובדי בנק הפועלים, רוני גרפונקל, טען כי ארגון העובדים שוקד בחודשים האחרונים ללא הרף על קידום הסכם שכר הוגן ומכבד לטובת אלפי עובדי הבנק, אך הנהלת הבנק גוררת רגליים במשא-ומתן, ועל הדרך מתכוונת לפגוע בביטחון התעסוקתי של עובדי הבנק. "מדובר בזלזול חמור ובלתי נתפס כלפי כלל עובדי הבנק. לא נהסס להחריף את המאבק ולנקוט בכל הכלים העומדים לרשותנו. עובדי הבנק יפעלו יחד על-מנת להבטיח את זכויותיהם מול ההנהלה", טען.
יו"ר הסתדרות המעו"ף, עו"ד גיל בר-טל, אמר כי בעקבות גרירת רגליים וסחבת במשא-ומתן נאלצת ההסתדרות להכריז סכסוך עבודה בבנק הפועלים. "ועד העובדים נוהג באחריות הנדרשת וזוכה לכתף קרה. אני קורא להנהלה לנצל את הימים הקרובים ולהגיע להסכם בהידברות ורוח טובה", אמר.
