הנהלת
בנק לאומי ונציגי ועד עובדי לאומי הודיעו (יום א', 19.3.23) על חתימת הסכם קיבוצי חדש אשר קובע מנגנון מסודר של תקציב קידומי שכר תקופתיים לעובדים לשנים הקרובות, ששיעורו מבוסס על התשואה להון של הבנק.
בהודעת הבנק נמסר כי ההסכם רותם את כלל העובדים להמשך השגת תשואות גבוהות וחלוקתו תיעשה באופן דיפרנציאלי על-פי הביצועים של כל עובד לשם עידוד מצוינות ותגמול מבוסס ביצועים. בנוסף, על-מנת לרתום את העובדים מדי שנה להשגת יעדי תוכנית העבודה, בתחילת כל שנה תפרסם ההנהלה את היעדים שבהשגתם ישולם בונוס על בסיס התוצאות השנתיות. התשואה שנקבעה לתשלום מענק מלא בגין 2023 עומדת על 17%. ההסכם כולל גם שיפור תנאים נלווים וסוציאליים לאוכלוסיות שונות בבנק.
עוד הוסכם, כי לשם הגברת הגמישות הניהולית של הבנק, על-רקע התמורות בשוק הבנקאות, הבנק יהיה רשאי להעסיק עובדים תחת ההסכם הקיבוצי, ללא מתן קביעות, לתקופה של עד 10 שנים באופן מדורג על-פי ותק העובד ולא יותר מ-6 שנים תוספת.
"ההסכם יבטיח את מסגרת העבודה בבנק בשנים הבאות. בהסכם, שאושר על-ידי דירקטוריון הבנק ועל-ידי מועצת העובדים, ניתן דגש על הבטחת הזכויות הסוציאליות של העובדים, תוך מתן גמישות ניהולית מוגברת לבנק, על-מנת להבטיח את התאמת המודל התפעולי של הבנק לתמורות שחלות בשוק הבנקאות. בין השאר, נקבע במסגרת ההסכם על הגדלה של מכסת העובדים שהבנק רשאי להעסיק תחת ההסכם הטכנולוגי, על-מנת לאפשר לבנק לבצע קפיצת מדרגה נוספת בטרנספורמציה הדיגיטלית, בהתאם לאסטרטגיה שנקבעה", ציינו בבנק.
מנכ"ל בנק לאומי, חנן פרידמן, אמר כי ההסכם מאפשר לדאוג בצורה מיטבית לעתידם של עובדי הבנק, וגם לאפשר לבנק גמישות ניהולית מרבית במטרה לאפשר את המשך הצמיחה של הבנק, לנוכח המציאות המשתנה והאתגרים הרבים. "אני מודה לכל העוסקים במלאכה אשר גיבשו את ההסכם החשוב הזה, בהנהלת הבנק ובוועד העובדים, ומאמין שהיום אנחנו יוצאים לדרך שתאפשר לנו להגשים את המטרות הרבות שהגדרנו לעצמנו", אמר.
ראשי ועד העובדים, רון לוי ורועי קנת: "הסכם העבודה החדש מחזק את העבודה המאורגנת והוא בשורה של ממש לעובדי לאומי, הכוח האיכותי והמסור שמניע את הבנק, ולא פחות חשוב מכך לבנק לאומי, מקום העבודה שהוא גם הבית של כולנו. אנו מאמינים שהמתווה שגיבשנו בשיתוף פעולה פורה עם ההנהלה, יאפשר לנו להצעיד יחד את לאומי למימוש האתגרים העסקיים ולחיזוק מעמדו כבנק המוביל בישראל".
