|
|
למרות ניסיונות המו"מ, העובדים לא זכו לחוזה העסקה [צילום: רשות העתיקות]
|
|
|
|
|
ארגון העובדים מען הגיש ביום ראשון השבוע (18.7.10), באמצעות עו"ד בסאם כרכבי, בקשה לפי פקודת ביזיון בית משפט נגד רשות העתיקות, לאור טענותיו להתעלמות הרשות מפסק הדין של בית הדין לעבודה בירושלים מחודש מרס, שהורה לה להעסיק עובדי חפירות שסיימו תשעה חודשי עבודה באופן ישיר וללא תיווך של חברת כוח-אדם.
לטענת מען, הבקשה להכריז על רשות העתיקות כמי שהפרה את חובתה החוקית וביזתה את בית הדין, הוגשה לאחר שבמשך כחמישה חודשים התעלמה הרשות מחובתה לבצע את פסק הדין של השופט דניאל גולדברג ולקלוט לשורותיה כעובדים מן המניין 21 עובדי חפירה מירושלים.
פסק הדין שניתן ב-3 במרס קבע בפסיקה תקדימית כי על-פי התיקון לחוק העסקת עובדים על-ידי קבלני כוח-אדם, יהפכו 21 עובדי החפירות שהועסקו עד כה על-ידי חברת כוח-האדם "בריק" לעובדים מן המניין של רשות העתיקות, וזאת כאמור בשל העובדה שסיימו למעלה מתשעה חודשי עבודה ברשות העתיקות.
מאז מתן פסק הדין, פנה ארגון העובדים מען, שבמסגרתו מאוגדים העובדים, למנכ"ל רשות העתיקות שוקה דורפמן, בהצעה לסייע ביישום ההחלטה. פניות אלו, כולל פגישה שנערכה במאי 2010 בין הצדדים, לא הניבו פרי, ולטענת מען - לא הותירו לעובדים ול"מען" ברירה זולת החזרה לבית הדין.
בארגון אומרים עוד כי אי-קיום פסק הדין על-ידי רשות העתיקות ממשיך רצף של פגיעות חמורות בזכויות עובדי החפירות. התובעים בתיק זה הם כולם תושבי מזרח ירושלים, שהועסקו במשך שנים רבות כעובדי חפירות ברשות העתיקות. למרות תקופות העסקה ארוכות, לא העסיקה הרשות את העובדים באופן ישיר, אלא דרך קבלן כוח-אדם, באופן שאיפשר תחלופה מואצת של כוח העבודה אשר מנעה מאותם עובדים צבירת תנאים סוציאליים, גם כאשר עבדו במשך שנים רבות.
יש לציין, כי פסיקת בית הדין בנושא עובדים שהועסקו דרך קבלן כוח-אדם, היא בעלת משמעות רבה גם לגבי מאות אלפי עובדי ניקיון ועובדים אחרים המועסקים בשיטות שונות של העסקה בלתי ישירה. כ-10% מהעובדים בישראל מועסקים דרך חברות כוח-אדם.
