כך על פי דו״ח התעסוקה הרבעוני של Ourcrowd. המשרות הכי מבוקשות נמצאות בתחומי הנדסת תוכנה, מכירות ופיתוח עסקי. לראשונה, מרבית החברות צופות האטה בגיוס עובדים ב-2022ישראל דיפנס | 1/12/2021
פלטפורמת ההשקעות OurCrowd פרסמה את דו"ח התעסוקה הרבעוני שלה לענף ההייטק בישראל המצביע על מגמות מרכזיות בשוק. הנתונים מבוססים על משרות חדשות שפרסמו 152 חברות פורטפוליו של OurCrowd המעסיקות אלפי אנשי מקצוע בתחומי ההייטק בישראל ובארה"ב.
הדו"ח חושף כי ההייטק הישראלי ממשיך לשעוט קדימה לצמיחה מהירה, הנובעת הן מהביקושים לפתרונות דיגיטליים והן מהחזרה לעבודה מלאה במתכונת היברידית. אחד המדדים המרכזיים המעידים על כך הוא מספר המשרות המוצעות שגדל ב-244% בהשוואה לרבעון המקביל אשתקד (מ-1,024 משרות ל-3,528 משרות עתה).
ברבעון זה מספר החברות המגייסות גדל מ-148 ברבעון הקודם ל-152 ברבעון השלישי של 2020. בחישוב יומי נרשמה צמיחה של 51% במספר המשרות החדשות וברבעון זה התפרסמו מידי יום 47 משרות חדש לעומת 31 ברבעון השני של 2021.
יתרה מזאת, 65% מהחברות מעידות כי הן מגייסות ברבעון השלישי יותר עובדים מאשר ברבעון המקביל של שנת 2020, 5% מגייסות פחות עובדים ו-30% מגייסות מספר דומה של עובדים. לאור המגמות הללו' אין זה מפתיע שיותר משני שליש מהחברות (78%) סבורות שכיום שוק התעסוקה הוא שוק של עובדים ולא של מעסיקים, ורק 8% סבורות שהשוק הוא של המעסיקים ו-14% סבורות שהשוק מאוזן.
עם זאת, על אף ההתרחבות החיובית של מספר המשרות והגיוסים בפועל, לראשונה מאז תחילת שנת 2020 מסתמנת מגמת האטה בתוכניות הגיוס של החברות. על פי הנתונים, 65% מהחברות צופות גיוסים מתונים של כוח אדם בשנת 2020, דהיינו גיוס של משרות מפתח ולא גיוס רחב מכוון צמיחה. 35% מהחברות בלבד מתכננות גיוסים אגרסיביים. נתונים אלה משקפים מגמה הפוכה לזו של הרבעון הקודם שבו 61% מהחברות תכננו גיוסים רחבים למחצית השנייה של 2021.
בדומה לרבעון הקודם, הביקוש הגדול ביותר מתמקד במהנדסי תוכנה (20% מהמשרות) וכן משרות של מכירות ופיתוח עסקי (13%) וביחד הם תופסים 33% מכלל המשרות המוצעות. אחריהן באות משרות בתחום התפעול (11%) IT (10%) ומנהלי מוצר (8%).
החברות מסרו נתונים על השכר שהן מציעות למנהלי מוצר. מנהל מוצר מתחיל מרוויח בין 12,000 ₪ ל-16,000 ₪ לחודש וכמחצית מהחברות ישלמו שכר אף גבוה מכך. מנהל מוצר בעל ניסיון של 3 עד 5 שנים ירוויח בין 16,000 ₪ ל-22,000 ₪ לחודש ורוב החברות (59%) מציעות אף שכר גבוה מכך. מנהל מוצר בעל ניסיון של 7 עד 10 שנים מרוויח 25,000 עד 30,000 ₪ לחודש בכשליש מהחברות ואילו כ-70% מהחברות משלמות 30,000 ₪ ומעלה.
על פי המחקר84% מהחברות מיישמות כיום מודל היברידי (עלייה קלה מ-81% ברבעון הקודם) אך במקביל נרשמה עלייה גם בשיעור החברות הדורשות נוכחות מלאה במשרדים, מ-13% ברבעון הקודם ל-16% ברבעון הנוכחי.
אחד הממצאים שעלו בסקר נוגע להשפעת העבודה מרחוק על נכונותן של החברות להעסיק עובדים מהפריפריה. כיום, 28% מהחברות מעידות שהן מגייסות יותר עובדים מהפריפריה עקב הניסיון החיובי שנצבר בעבודה מרחוק במהלך הקורונה. 68% מהחברות מגייסות שיעור דומה של עובדים מהפריפריה, ורק 4% מגייסות כיום פחות עובדים מהפריפריה. 76% מהחברות ציינו שהעובדים מהפריפריה יכולים לעבוד מהיכן שהם רוצים, מודל היברידי על פי בחירתם.
ללי דוד, שותפה ב-OurCrowd, מסרה: "הממצא שמרתק בעיני במיוחד הוא הנכונות המתגברת להעסיק עובדים מהפריפריה בעקבות הניסיון הטוב המצטבר בעבודה מרחוק. למגמה הזאת יש פוטנציאל לייצר שינוי מאד משמעותי במרקם החיים בישראל ואנחנו מקווים שזו מגמה שתמשיך ותתבסס".
הכי מבוקשים: מהנדסי תוכנה, אנשי מכירות ומפתחים עסקיים
מאז הקמתה בשנת 2013 גייסה פלטפורמת ההשקעות OurCrowd התחייבויות להשקעה של 1.8 מיליארד דולר במעל 280 חברות פורטפוליו ו-30 קרנות, ורשמה 50 אקזיטים, וביניהם: ההנפקות בנאסד"ק של Beyond Meat ו-Lemonade, הרכישה של Jump Bike על ידי Uber, הרכישה של Briefcam על ידי Canon, הרכישה של Argus על ידי Continental, הרכישה של Crosswise על ידי אורקל, הרכישה של Corephotonics על ידי סמסונג, והרכישה של CyberX על ידי מיקרוסופט.
https://www.israeldefense.co.il/node/52860
חבר מתאריך 6.5.08
30586 הודעות, 142 מדרגים, 282 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 17.6.11
2386 הודעות, 27 מדרגים, 50 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 1
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 6.5.08
30586 הודעות, 142 מדרגים, 282 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 2
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 12.3.21
1496 הודעות, 4 מדרגים, 8 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 5
שזה תוכנה, חומרה, מקצועות החשמל והאלקטרוניקה בחברות מסויימות.
IT פחות.
כנראה שגם אנשי הפיסיקה, האלקטרו אופטיקה, האוירונאוטיקה, הרובוטיקה, הבקרה והחומרים בחברות ספציפיות.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9969 הודעות
בתגובה להודעה מספר 1
קח נגיד את אינטל. הקמפוס בחיפה הוא היייטק.
הקמפוס בקריית גת הוא ממש לא הייטק אבל אם תשאל את הממשלה ואת אינטל ברור שהם יספרו את קריית גת כהייטק. יש להם אינטרס לעשות את זה.
במהות - מקום שבו נמצאים צוותי הפיתוח והצוותים התומכים שלהם ואם העיסוק הוא בתעשייה עתירת ידע אז מדובר בהייטק.
לצורך העניין, בית תוכנה שבונה אתר ב wordpress ללקוחות. הגם שהוא מעסיק אולי מפתחי front end זה לא נספר כמקום עבודה של הייטק.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 1.9.10
18509 הודעות, 123 מדרגים, 246 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 1
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
25789 הודעות, 116 מדרגים, 224 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 21
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 4.1.20
467 הודעות
בתגובה להודעה מספר 1
כדי שהחברה תיחשב לחברת הייטק באופן רשמי וחוקי ובכך תוכל לזכות בהפחתה של תשלום המיסוי על החברה, היא נדרשת להוכיח כי לפחות 7% או לפחות 75 מיליון שקלים מהוצאותיה הינם מושקעים במו"פ (מחקר ופיתוח כלכלה) ולעמוד בלפחות אחד משלושת התנאים:
ברשות החברה קיימים 200 עובדים העוסקים בפיתוח, או 20% מכלל עובדי החברה מועסקים בפיתוח
החברה השקיעה בעבר או משקיעה כיום בקרן הון סיכון בשווי של 8 מיליון שקלים לפחות.
גידול החברה בשלוש השנים האחרונות עומד על 25% בממוצע מבחינת היקף העובדים או היקף המכירות.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 20.11.18
9212 הודעות, 45 מדרגים, 74 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.1.17
18020 הודעות, 66 מדרגים, 104 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 3
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.6.15
25789 הודעות, 116 מדרגים, 224 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9969 הודעות
בתגובה להודעה מספר 0
אם עובד מגיש מכתב פטורים עושים על זה תחקירים מטורפים כדי להבין איך עובד ברח מהארגון. עובדים מאוד מאוד קשה כדי לוודא שכולם מרוצים ואפילו לא שוקלים לפזול למקומות אחרים.
בגדול החברות היום מבינות שאם עובד עוזב יהיה כמעט בלתי אפשרי למצוא לו מחליף.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 24.7.20
1122 הודעות, 2 מדרגים, 4 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 8
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.11.17
6537 הודעות, 36 מדרגים, 60 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 14
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9969 הודעות
בתגובה להודעה מספר 14
וגם אני מכיר הרבה כאלה, אני בין היתר אחד מאלה שפוסל אותם מהתחלת תהליך גיוס.
אתה יושב בבית? תלמד. אתה מתכנת. תפתח גוגל ותעשה פרויקטים ותראה לי מה אתה יודע.
אני תמיד חוזר לאנשים שתורמים לקוד פתוח. תמיד. גם אם הם לא קרובים לדרישות המשרה אני תמיד נותן להם הזדמנות ולפעמים זה גם ממש עובד.
רוב האנשים לא כאלה. רוב האנשים יושבים בבית רגל על רגל ושולחים כל היום קורות חיים ובוכים על מר גורלם. גורלכם לא מר. אתם בוחרים לא לעשות את מה שצריך כדי להכנס לתעשייה.
מדברים כל הזמן על הכשרות. זה בדיוק מה שהתעשייה לא אוהבת. אני לא אגייס מישהו שצריך הכשרה כדי ללמוד משהו. אני אגייס מישהו שיכול ורוצה ללמוד בכוחות עצמו.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.1.17
18020 הודעות, 66 מדרגים, 104 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 16
יש ים של טכנולוגיות וקשה גם לבחור וגם אז להתבלט כחסר ניסיון..
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.9.03
9969 הודעות
בתגובה להודעה מספר 26
שים לינק לGitHub ותראה לי מה אתה תורם לקוד פתוח.
זה אפילו לא חייב להיות קוד, תתרום דוקומנטציה.
יש מלא פרויקטים. תבחר משהו. לא משנה מה.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 29.11.21
16 הודעות
בתגובה להודעה מספר 16
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 19.1.20
145 הודעות
בתגובה להודעה מספר 16
אני מחלק את האוכלוסיה לשלושה:
בעלי יכולת למידה עצמית, כאלה שיהיו בד"כ גם מולטידיסיפלינאריים. כאלה שהתעשייה מחפשת בנרות.
כאלה שמחכים להכשרה פרונטאלית שתרים אותם, ואז הם *מקצוענים* בתחומם (מדגיש - לא מקצועיים) ועם פרוץ האוטומציה בתחומם יצטרכו לבצע הסבת מקצוע, שוב, באופן פרונטאלי.
ואלה שנשארים מבולבלים וללא רצון להשקיע בהעצמה לטווח ארוך, לא פרונטאלית ולא בלימוד עצמי, למרות שהם בעלי יכולות. ורק אללה (וביטוח לאומי) יעזרו להם.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 17.2.15
49776 הודעות, 202 מדרגים, 309 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 14
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 27.11.20
1525 הודעות
בתגובה להודעה מספר 14
יש מלא חברות שמוכרות מצג כאילו רק תעשה קורס של שלושה חודשים פעם בשבוע ומובטחת לך משכורת של 30 אלף שח במיקרוסופט.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.11.17
6537 הודעות, 36 מדרגים, 60 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 23
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 24.7.20
1122 הודעות, 2 מדרגים, 4 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 23
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.4.12
188 הודעות
בתגובה להודעה מספר 29
אנמ כבר שלושה חודשים מנסה לגייס, כבר פעמיים שינתי את התיאור משרה כדי שהיא תתאים גם לחסרי ניסיון.
הגעתי למצב שהדרישה היחידה בערך שיש לי זה דופק ויודע לנשום עצמאית.
אנשים חושבים שאם הם עשו קורס או יש להם שנה ניסיון הם מפלצות ודורשים סכומים של 25+ (כי זה מה שחברות אחרות משלמות בגלל המחסור)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 24.7.20
1122 הודעות
בתגובה להודעה מספר 30
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 27.11.20
1525 הודעות
בתגובה להודעה מספר 29
לא לצפות לעשות קורס של חצי שנה ולהרוויח ישר משכורת מטורפת. מעט אנשים מצליחים ככה. עדיף ללמוד באוניברסיטה תואר רלוונטי ותוך כדי לעבוד במשרות סטודנט ולצבור ניסיון מעשי.
יש משרות בשכר נמוך יותר שאפשר לצבור בהן ניסיון ולרענן אחרי כמה שנים.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 24.7.20
1122 הודעות
בתגובה להודעה מספר 37
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 1.12.21
18 הודעות
בתגובה להודעה מספר 14
יש אלפים שיושבים בבית, יורקים דם ובוכים.
חלק באמת כאלה שמכרו להם חלומות ואיך להם את היכולת או הגישה לעבוד בהייטק, וחלק נכבד עם אש בעיניים ומשקיע את חייו כדי להכנס לתעשייה.
מהניסיון שלי, החסם העיקרי היה שלה הקו"ח אח"כ זרם..הביקוש העצום הוא לסיניורים, לא לג'וניורים וזה מה שאנשים מתקשים להפנים
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 27.12.17
42986 הודעות, 113 מדרגים, 165 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 8
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.11.17
6537 הודעות, 36 מדרגים, 60 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
אם יש לכם עבודה טובה, אל תתפתו. מאד מאד מהר השוק יכול להשתנות.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 21.9.18
579 הודעות, 14 מדרגים, 28 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 9
שלדעתם זו בועה שהולכת להתפוצץ.
מזכיר את מה שקרה בשנת 2000 שאנשים שהרוויחו 50 נשארו תוך חודש בלי מכנסיים..
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.11.17
6537 הודעות, 36 מדרגים, 60 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 10
גם בנוגע לשכר וגם בנוגע למספר מקומות העבודה בשוק. חברות האלו לא דברים על גבול הפלילי לדעתי. הם מרווחים מעובדים שמתפטרים וגורמים בכוונה לחוסר שביעות רצון של עובדים.
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.11.17
6537 הודעות, 36 מדרגים, 60 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 10
כך שאנשים מחפשים רק במה להשקיע כסף. השוק הזה הולך לחטוף מכה חזקה כאשר הריבית תעלה- והיא תעלה
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 17.2.15
49776 הודעות, 202 מדרגים, 309 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 13
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.11.17
6537 הודעות, 36 מדרגים, 60 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 19
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 17.2.15
49776 הודעות, 202 מדרגים, 309 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 9
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 13.11.17
6537 הודעות, 36 מדרגים, 60 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 18
אותם יצטרכו, הבעיה שלי היא בכתבות של חברות השמה שמפרסמות נתונים על עובדים לא מיומנים. איזה עובד מיומן יחפש עבודה דרך חברת השמה?. אלפי עובדים ימצאו את עצמם בלי עבודה עוד מספר שנים. לא חסר אנשים לא מיומנים בהיי טק שיכלו לעבוד בעבודות אחרות יותר יציבות (להם)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 22.4.16
55952 הודעות, 394 מדרגים, 420 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
£ אוהב להטמיע =/$ הכותב שמאלן קיצוני,ציוני קיצוני,אשכנזי וקיבוצניק ₪לא טרול$
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 12.3.21
1496 הודעות, 4 מדרגים, 8 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 12
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 3.8.18
12855 הודעות, 44 מדרגים, 83 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.4.12
19033 הודעות, 134 מדרגים, 262 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
בחברות שבהן היה פחות היצע מביקוש…
הרבה עובדים כבר לא שואלים האם אפשר לעבוד היברידי אלא כמה ימים עובדים מהבית.
כרגע זה שוק של עובדים ולא של מעסיקים
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 15.12.13
7547 הודעות
בתגובה להודעה מספר 0
אני מפתח backend עם ניסיון ב-Django, python js ועוד ועוד..
אני ב:
meni181818
בג'ימייל
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.1.17
18020 הודעות, 66 מדרגים, 104 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 31
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 15.12.13
7547 הודעות
בתגובה להודעה מספר 39
יש לא מעט, אני חושב שיותר מבעבר ובקצב גובר,
בסופו של דבר אתה צריך להתחבר למה שאתה עושה..
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 19.1.21
665 הודעות
בתגובה להודעה מספר 42
זה כמו אשת החלומות שלי, רק בפיייתון ;-)
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 2.1.17
18020 הודעות, 66 מדרגים, 104 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 43
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 8.8.17
2190 הודעות, 21 מדרגים, 20 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 0
מעדיפים לשלם למיקור חוץ ברומניה והודו מאשר להכשיר בוגרים
BB19 / MIGA
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 27.11.08
7108 הודעות, 62 מדרגים, 124 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 45
והנדסה שאינם בוגרי הנדסת חשמל או מחשבים.
(חבל רק שנכתב בשפת מירב מיכאלי)
ספוילר: יש לנו הצעה מדהימה שתזניק לך את הקריירה קדימה. (על חשבוננו)
בוגרי ובוגרות הנדסה ומדעים מדוייקים שרוצים לעשות שינוי בקריירה?
אינטל מזמינה אתכם.ן להצטרף לתכנית להכשרת מהנדסי ומהנדסות ורפיקציה.
מה יוצא לכם.ן מזה ?
• העסקה כעובדי איטל מהיום הראשון של ההכשרה! עם כל ההטבות כלולות.
• הכשרה לאחד המקצועות המבוקשים בתעשייה עם מיטב המוחות
• עבודה על הטכנולוגיה של העתיד
פייסבוק:
https://www.facebook.com/151643501347/posts/10159161032026348
לינקדאין:
https://www.linkedin.com/posts/intel-corporation_%D7%94%D7%94%D7%96%D7%93%D7%9E%D7%A0%D7%95%D7%AA-%D7%A9%D7%9C%D7%9A-%D7%9C%D7%A9%D7%99%D7%A0%D7%95%D7%99-%D7%A7%D7%A8%D7%99%D7%99%D7%A8%D7%94-%D7%9E%D7%AA%D7%97%D7%99%D7%9C%D7%94-%D7%9B%D7%90%D7%9F-activity-6866328366853705728-WicE
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 24.7.20
1122 הודעות, 2 מדרגים, 4 נקודות. ראה משוב
בתגובה להודעה מספר 47
לקח להם המון זמן לקבל עבודה
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד
חבר מתאריך 4.11.18
225 הודעות
בתגובה להודעה מספר 0
מכתב זה והנלווה אליו, על אחריות ועל דעת הכותב בלבד