עובדי מפעלי ים המלח משביתים המפעל

מזה כשבועיים מתנהלים מפעלי ים המלח תחת עיצומים מצד כ-1,500 עובדי החברה. זאת, תחת חסותו של יו"ר מועצת העובדים, ארמונד לנקרי, אשר מאס בצעדים החד-צדדיים, לטענתו, בהם נוקטת הנהלת החברה בתקופה האחרונה, הפוגעים בעובדים ובתנאיהם. מפעלי ים המלח נמצאים בבעלותה של חברת כימיקלים לישראל, השייכת לאחים עופר.

עד כה, במסגרת העיצומים המינוריים, הורתה מועצת העובדים להשבית את מערכת הגז החדשה של המפעל, לחסום את משלוח הדואר האלקטרוני להנהלה וכן לא למלא דוחות יומיים. היום, עם זאת, במסגרת ישיבת חרום של מועצת העובדים, החליטו היו"ר וחברי מועצת העובדים על החרפת העיצומים עד כדי השבתה מוחלטת של מרבית העבודות במפעל.

ביום ראשון האחרון, לבקשת לנקרי, נאותה ההסתדרות לאשר את בקשת מועצת העובדים להכריז על סכסוך עבודה. בקשה זו אושרה רק לאחר שבמשך שבועיים ימים ניהלו הצדדים משא-ומתן ארוך, אך לא הגיעו לעמק השווה.

"בחודשים האחרונים הוצאו עשרות עובדים ייעודיים לגמלאות אך עד כה מסרבת הנהלת החברה לקלוט במקומם עובדים חדשים. התנהלות זו מצד ההנהלה, מגדילה את עומס העבודה על העובדים שבלאו הכי עובדים קשה ובתנאים קשים", אמר לנקרי.

לנקרי סיפר כי לאחרונה הכניסה ההנהלה למפעל מערכת גז חדשה, כאמור, במקום מערכות המזוט והסולר, וכתוצאה מכך חוסכת החברה בין 40 ל-60 מיליון דולר בשנה. במשא-ומתן בין מועצת העובדים להנהלה הוסכם כי גם העובדים ייהנו מאותם כספים שייחסכו מהשימוש בגז. "הגענו עם ההנהלה לסיכום לפיו הפרמיה המוענקת לעובדים מדי שנה תוגדל במעט, ההנהלה הסכימה, אולם מאוחר יותר היא הציבה בפנינו תנאים בלתי מובנים שמשמעותם בעצם חזרה מההסכם - ועל זה לא נחריש", ציין לנקרי.

לנקרי הוסיף כי "הגיע הזמן שהנהלת המפעל תפנים כי מולה ניצבת מועצת עובדים שמעייניה נתונים גם לעובדים וגם למפעל, ולכן שאיש לא ישלה את עצמו כי על-ידי אמצעים חד-צדדיים ולא מבוקרים הוא ישיג משהו חיובי".