הסכם עקרונות בביטוח הלאומי סביב חוק לרון

הנהלת המוסד לביטוח לאומי, הסתדרות עובדי המדינה וועד העובדים חתמו אמש (יום ה', 1.10.09) על הסכם עקרונות, לפיו חוק לרון לשילוב נכים במקומות עבודה יופעל. כמו-כן, הודיעו הצדדים כי עיצומי העובדים יסתיימו.

במהלך חול המועד יגובשו הניסוחים המשפטיים לידי הסכם. עוד נקבע, כי כל ההסכמות יופעלו מיד עם החתימה על ההסכם הקיבוצי.

הסכסוך נסב סביב דרישת עובדי-הביטוח הלאומי לתופסת כח אדם מקצועי שיוכל לטפל בריבוי הפניות שיתווספו עקב החוק. מהנהלת המוסד נמסר בזמנו כי לוועד העובדים הוצעו כ-50 משרות חדשות בתוספת לכוח אדם הקיים, אולם לטענתה נציגות העובדים דרשה גם תמורות נוספות המתבטאות בעלות כספית.

חוק לרון עבר בכנסת לאחר מאבק של מספר שנים אותו ניהלו ארגוני הנכים. על-פי החוק, רק נכים שישתכרו 93% או יותר מהשכר הממוצע במשק, שהם 7,128 ש"ח, יפסיקו לקבל קצבת נכות. בדרגות שכר נמוכות יותר תינתן לעובדים הנכים קצבה חלקית, בהתאם לגובה השכר. עד לחקיקת החוק, המוסד לביטוח לאומי שלל את קצבת הנכות למי שהשתכר מעל 3,000 ש"ח בחודש.

יו"ר הסתדרות עובדי המדינה, אריאל יעקובי, אמר בתגובה כי "ההסכם מוכיח פעם נוספת שהעובדים לוקחים אחריות על-מנת להקל על ציבור האזרחים והנכים במדינת ישראל. בחול המועד יעשה מאמץ מרבי לחתום על ההסכם הקיבוצי ולהפעילו מיד לאחר החג".

מנכ"ל המוסד לביטוח לאומי, אסתר דומיניסיני, אמרה: "ההסכם הוא הסכם טוב שיביא ליישום מיידי של החוק לטובת ציבור הנכים והן לשיפור השירות לציבור המבוטחים".