סקר: יותר חברות מאפשרות למנהלות לעבוד מהבית

11% מהמפעלים מאפשרים לנשים מנהלות לעבוד גם מהבית. זאת, בהשוואה ל-1% בלבד לפני 6 שנים. כך מסרה (יום ג', 26.5.09) ליאורה לנגר, יו"ר פורום המנהלות בהתאחדות התעשיינים, בעקבות סקר שערך הפורום בקרב 250 מפעלים וחברות.

עוד עולה מהסקר, כי ב-41% מהמפעלים יש תנאים המקלים על מנהלות לשלב בין הקריירה למשפחה. הסיוע העיקרי הוא שעות גמישות - מה שמתאפשר לנשים בכ-35% מהמפעלים, זאת בהשוואה ל-29% מהמפעלים שאיפשרו זאת לפני 6 שנים; ב-5% מהמפעלים קיימים מעונות וגני ילדים במתחם העבודה, זאת בהשוואה ל-2.5% בלבד לפני 6 שנים; 1% מהמפעלים משתתף בהוצאות המנהלות בתעשיה על מטפלת או מעונות - ירידה בהשוואה ל-2.5% לפני 6 שנים.

לנגר מציינת, כי מנהלת בתעשיה עובדת בממוצע 8.9 שעות ביום, בהשוואה ל-10.1 שעות עבודה בממוצע של מנהל.

עוד מתברר מהסקר, כי גיל המנהלות בתעשיה הולך ועולה, וכי גילן הנפוץ ביותר כיום הוא בין 45 ל-54. כ-15% מהמנהלות בתעשיה הינן צעירות מגיל 34, לעומת 17% לפני 6 שנים; 30% הינן בגילאי 44-35, לעומת 37% לפני 6 שנים; 31% מהמנהלות בתעשיה הן בגילאי 54-45, לעומת 28% לפני 6 שנים; 15% הינן בגילאי 55 ויותר, בדומה למצב ששרר לפני 6 שנים.

נתון נוסף שהתגלה הוא כי מנהלות שכירות צעירות יותר בהשוואה למנהלות שהן בעלים או שותפות במפעל. 3% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן צעירות מגיל 24; 20% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן בגילאי 34-25; 16% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן בגילאי 44-35, לעומת 39% מהמנהלות שהן בעלים או שותפות במפעל; 28% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן בגילאי 54-45, לעומת 51% מהנהלות שהן בעלים או שותפות; 9% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן בגילאי 64-55, לעומת 30% מהמנהלות שהן בעלים או שותפות, ו-1% מהמנהלות השכירות בתעשיה הן בגילאי 65 ומעלה, לעומת 2% מהמנהלות שהן בעלים או שותפות במפעל.