הוט מובייל - חברת הטלפוניה של קבוצת הוט - תשלם להסתדרות מיליון שקל בשל פעולותיה הבלתי-חוקיות לסכל את התארגנות העובדים בה. כך קובע (23.9.14) בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב.

השופטת נטע רות אומרת, כי הוט מובייל הפרה חלק ניכר מן האיסורים שהטיל בית הדין הארצי לעבודה על מעביד ביחס להתארגנות עובדיו. בראש ובראשונה מדובר בנסיונה של החברה לפטר שלושה מבין חמשת חברי ועד הפעולה של העובדים - חגי גנש, רותי גרוברמן ותומר מושקוביץ. החברה טענה שמדובר בפיטורי התייעלות, אך בית הדין קובע חד-משמעית שזהו תירוץ מופרך.

עוד נקבע, כי מנהלי מרחבים בהוט מובייל ניהלו מעקב אחרי עובדים שנטלו חלק בהתארגנות, בניסיון להוציא מהם מידע על חבריהם שעשו כמותם ולשכנע אותם להימנע מהתארגנות זו. ההנהלה ניסתה להחיות בצורה מלאכותית התארגנות במסגרת הסתדרות העובדים הלאומית, במטרה שהאחרונה תהיה "ארגון מטעם" וההסתדרויות ישוסו זו בזו. במקביל, חסמה ההנהלה את גישת העובדים לאתר ההסתדרות הכללית, ובית הדין דוחה את טענתה לפיה הדבר נועד למנוע גלישה בזמן העבודה. עוד נקבע, כי הוט מובייל נקטה בצעדים משפטיים בחוסר תום לב, גם זאת במטרה לפגוע בהתארגנות.

בית הדין מקבל את עמדת ההסתדרות, לפיה הוט מובייל - המעסיקה 500 עובדים - היא יחידת מיקוח נפרדת ולא חלק מהוט כולה. קביעה זו נשענת בין היתר על נסיונה של ההנהלה לעשות שימוש במחלוקת על יחידת המיקוח כדי לשסות את התארגנויות העובדים זו בזו, וזאת לצד העובדות בשטח המלמדות שמדובר בהפרדה מבנית מהוט לה מחויבת הוט מובייל מכוח רשיונה.

ההסתדרות ביקשה לחייב את הוט לפצות אותה ב-1.5 מיליון שקל - למעלה מ-200,000 שקל על כל הפרה של זכות ההתארגנות. בית הדין קבע כאמור שהוט מובייל תשלם מיליון שקל, וכמו-כן קבע שעל ההנהלה לנהל מו"מ עם ההסתדרות על הסכם קיבוצי.

נציגי הציבור נירית אשכר-טולקובסקי ואהוד מטרסו הסכימו עם רות. את ההסתדרות ייצגו עוה"ד ענת גוטמן-מרון ושירי לב-רן, ואת הוט מובייל - עוה"ד רובין, לוי וכץ.