סכסוכי עבודה באגד, תנובה ורשות השידור

הוועדה לתיאום וביצוע של ההסתדרות התכנסה ואישרה (יום ה', 8.5.14) מספר סכסוכי עבודה.

הסכסוך הראשון שאושר הנו סכסוך עבודה בחברת אגד. שורשי הסכסוך נעוצים בטענותיה של ההסתדרות להתנהלות החד צדדית של הנהלת אגד, אשר נושאת פגיעה משמעותית ברכיב הפרמיות של העובדים ושכרם. עילה נוספת להקמת הסכסוך היא העברתם של עובדי אגד לחברת אגד היסעים, תוך פגיעה בזכויותיהם. נציגות העובדים דורשת כי כל צעדי החברה אשר עשויים להשפיע על העובדים ותנאי העסקתם, יתואמו וילוו במו"מ כנדרש.

סכסוך העבודה השני שאישרה ההסתדרות נוגע לעניינם של כ-2,500 עובדים בתשלובת תנובה. בלב הסכסוך ניצבת מכירת החברה לבעלים חדשים והימנעות ההנהלה מקיום מו"מ בנושאים מהותיים, ביניהם: דרישת העובדים לחתום על הסכם קיבוצי להסדרת זכויותיהם.

עוד סכסוך עבודה שאושר היום הנו סכסוך העבודה ברשות השידור. סכסוך זה, שנוגע לעניינם של 2,000 עובדי הרשות, קשור להחלטה על הרפורמה שהתקבלה. על אף שלרפורמה השפעה מכרעת על תנאי עבודתם, זכויותיהם, מעמדם וביטחונם התעסוקתי של 2,000 עובדים היא הוצגה בפני העובדים ונציגותם תוך הצבת עובדות מוגמרות ומבלי שנוהל מו"מ, לדברי ההסתדרות.

סכסוך עבודה נוסף שאישרה ההסתדרות נוגע לעניינם של המצילים בחופי עיריית אשדוד. בעניין זה נאמר כי "לאחר שורה של צעדים חד צדדיים שנקטה העירייה, ללא הידברות ותוך התעלמות מוחלטת מנציגות העובדים, שכרם ומעמדם של המצילים נשחק באופן משמעותי". בהסתדרות אמרו כי התנהלות העירייה כמעסיק במקרה זה היא בדרך שאינה מקובלת ביחסי עבודה קיבוציים, בייחוד בשירות הציבורי.

סכסוך עבודה אחרון שאושר היום בוועדה לתאום וביצוע הינו בשרותי הכבאות. הכרזת הסכסוך מגיעה בעקבות מבוי סתום במו"מ על המבנה הארגוני, הן לעניין הגדרות התפקידים והן לעניין רמות השכר לכל תפקיד. בהסתדרות אומרים כי ההנהלה מנסה לקבוע עובדות בשטח ומיישמת בפועל את השינויים בהעדר הסכמה. בנוסף להעדר שיתוף פעולה וסירוב לנהל מו"מ, אומרים בהסתדרות כי עולה שנעשו שינויי סף לתפקידים, בחוסר תום לב ומתוך כוונה לפגוע בקידומם של עובדים קיימים. הסכסוך עוסק גם בשינוי הגדרת משרות ותפקידים ללא הידברות, ללא תגמול ובאופן חד צדדי פוגעני. עילה נוספת להכרזת הסכסוך היא העסקת עובדים בחוזים אישיים תוך פגיעה בזכויות העובדים ובכוח הארגוני שלהם.