הוועדה לפיתוח ומדיניות אקדמית של המועצה להשכלה גבוהה (המל"ג) אישרה הבוקר (יום ג', 8.4.14) הצעה לתיקון לכללי זכויות הסטודנט, תשע"ב 2012, שנקבעו מכוח חוק זכויות הסטודנט, התשס"ז - 2007.

ההצעה שהתקבלה מתקנת אפליה מובנית בין נשים לבין גברים. עד היום נשים שנעדרו מלימודים בשל הריון, לידה, טיפולי פוריות וכדומה הורשו להעדר עד 30% מסך השיעורים בהם חלה חובת נוכחות (ארבעה שבועות בפועל).

אולם לצד סטודנטיות אלו, שנאלצו להקריב את לימודיהן, משרתי מילואים זכאים להיעדר באופן בלתי מוגבל משיעורים לתקופות העולות על 30% ממשך הקורס.

הצעת החוק של ח"כ רוזין, שנמשכה בעקבות בקשת שר החינוך שי פירון לקדם הסכמה במסגרת המל"ג, מבוססת על חוק עבודת נשים, לפיו תקופת הזמן המינימלית לחופשת לידה הינה שישה שבועות.

לא צריכות להיענש

חברת הכנסת מיכל רוזין, יחד עם התאחדות הסטודנטים, פנו לוועדה כדי לתקן עיוות זה. לדבריהם, כשם שמאפשרים לסטודנטים היוצאים לשירות מילואים להעדר לתקופת זמן דומה, יש לאפשר לסטודנטיות ולסטודנטים בהליכי הורות את אותן הזכויות. המהלך נשא פרי, וכעת תקופת ההיעדרות המותרת עקב טיפולי פוריות, הריון, לידה, אימוץ וכדומה תעמוד על שישה שבועות או 30% מכלל השיעורים - הגבוה מבין השניים.

ח"כ מיכל רוזין: "כמו שגברים לא צריכים להיענש על שירות המילואים שלהם, נשים לא צריכות להיענש על היותן אימהות. פנו אלי סטודנטיות שהפסידו שנה אקדמית שלמה בגלל לידה. אנחנו רוצים לחיות בחברה שבה נשים לא נאלצות לבחור בין השכלה לבין הקמת משפחה, שוויון אמיתי הוא שוויון שמתחשב בשוני ובצרכים של כל אחד מהמינים, בין אם זה שירות מילואים ובין אם זה ילודה. אני מברכת על הירתמותם של שר החינוך, יו"ר הות"ת וחברי המל"ג לתיקון האפליה המקוממת הזו".

יו"ר התאחדות הסטודנטים, אורי רשטיק: "בחברה שלנו קיים מוסר כפול, נשים נהנות משוויון בפני החוק אבל במקרים רבים החוקים והכללים בו יוצרים אפליה עקיפה. לא ייתכן שלימודיהן של נשים בהריון ייפגעו אם יעדרו חודשיים מהלימודים אבל החבר'ה מהמילואים כבר ידעו להשלים את החומר. היום האקדמיה מיישרת קו - ולא מאפשרת חוקים שיש בהם עיוות ואפליה כלפי נשים. התאחדות הסטודנטים תמשיך לקדם שוויון זכויות מלא בכל החזיתות".