|
|
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן [צילום: יעקב זגורי]
|
|
|
|
|
ההסתדרות והנהלת טבע פתח תקוה חתמו (ד', 30.10.13) על הסכם קיבוצי בחברה. ההסכם נוגע לכ-600 עובדי המנהלה של החברה, ותוקפו הוא לחמש שנים, עד סוף שנת 2017.
במסגרת ההסכם יקבלו העובדים 25% תוספת שכר בארבע פעימות. כמו-כן יועלה השכר לעובדים המועסקים בשכר מינימום: עובדים המועסקים בשכר של 4,500-4,300 שקל יקבלו תוספת של 5%, עובדים המועסקים בשכר של 5,000-4,501 שקל יקבלו תוספת של 4% ועובדים המועסקים בשכר של 5,500-5,001 שקל יקבלו תוספת של 3%.
עוד סוכם במסגרת ההסכם כי יוגדלו ההפרשות לפנסיה על חשבון המעסיק ב-1.5%, תוגדל מכסת ימי ההבראה, העובדים יזכו להשתתפות באחזקת רכב, בקייטנות לילדי העובדים בגילאים 13-3 ובהשתתפות בשכר לימוד במוסדות להשכלה גבוהה ומוסדות טכנולוגיים. עוד יזכו העובדים לביטוח שיניים החל מוותק של שלושה חודשים ובתוספות נוספות.
את המו"מ ניהלו יו"ר מרחב פתח תקוה, גיורא נחום ומזכיר האיגוד המקצועי במרחב פתח תקוה, יוסי זיו.
יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, אבי ניסנקורן, אמר בתגובה: "מדובר בהסכם ראוי לעובדי המנהלה המשפר את תנאי העסקתם. בכוונתנו לפעול לחתימה על ההסכמים הקיבוציים בשאר מפעלי טבע בחברה".
התהיות בסוגיה זו עשויות לגלם משמעויות...
