בית החולים הדסה: 100 עובדים יעזבו
חלק מהעובדים יצאו לפנסיה וחלקם יפוטרו. הנותרים יספגו קיצוץ של 2% בשכר. בתמורה הסכימה הנהלת בית החולים להעניק קביעות ל־150 עובדים ולקדם עשרות אחרים
ביום חמישי האחרון נחתמה בראשי תיבות תוכנית ההבראה של בית החולים הדסה בירושלים, אחרי שנתיים של משא ומתן.
התוכנית כוללת עזיבה של מאה עובדים, שחלקם יצאו לפנסיה וחלקם יפוטרו. בתמורה לכך הסכימה הנהלת בית החולים להעניק קביעות ל-150 עובדים ולקדם עשרות אחרים. כמו כן סוכם כי כל עובד יתרום שלושה ימי חופש ויקוצצו 2% בשכר.
עוד בנושא:
יו"ר ההסתדרות במרחב ירושלים, דני בן שטרית, אמר: "אני שמח על סיכומו של המשא ומתן המתיש, שהוכיח כי במקום עבודה מאורגן ניתן להגיע להישגים, מה שלא קורה במקומות עבודה פרטיים".
מהמרכז הרפואי הדסה נמסר בתגובה: "בשל המשבר העולמי ופגיעתו בארגון הדסה בארה"ב, חל קיצוץ חד בתמיכה הכספית של הארגון בבתי החולים בירושלים. עקב כך, הנהלת הדסה הכינה תוכנית הבראה הכוללת קיצוץ בהוצאות, שינויים ארגוניים, צמצום והקפאת משרות (כולל ביטול משרת סמנכ"ל ולשכתו), הקדמת פרישה ועוד".
לפנייה לכתב/ת 
הדסה עין כרם. קיצוץ בתמיכה מארה"ב
צילום: גיל יוחנן
מומלצים
